/ viernes 4 de septiembre de 2020

Tiene Mazatlán policías “reprobados”

Sólo 27.3% de los elementos aprueban examen de control de confianza, competencia básica y desempeño

Mazatlán, Sin. - Sólo el 27.3% de los policías activos de la corporación de Seguridad Pública de Mazatlán cuenta con formación inicial o equivalente y aprobó los exámenes de control de confianza, de competencia básica y de desempeño, que corresponden al certificado único policial.

Según el Informe Municipal de Evaluación del Fortaseg, emitido el 27 de abril de 2020 y que se encuentra publicado en el portal de transparencia, en el último examen de control de confianza hecho en el 2019, aprobaron 32 elementos de seguridad pública en activo, y de 103 de nuevo ingreso 47 están en proceso de emitir resultados, de un total de 222 agentes que fueron evaluados.

Foto: Rolando Salazar │ El Sol de Mazatlán

De los elementos activos de seguridad de Mazatlán, 92 tienen formación inicial o equivalente, 141 cuentan con formación continua y 20 recibieron formación en materia de sistema de justicia penal.

Con respecto al Programa de Desarrollo, Profesionalización y Certificación Policial, el reporte señala que de 143 personas programadas para recibir capacitación en el año, 60 aspirantes y 32 elementos activos lograron su formación inicial.

Asimismo, 20 elementos recibieron capacitación como formadores en el sistema de justicia penal, 81 de policía de reacción y 30 de policía de tránsito, en una actualización de 120 horas.

Foto: Rolando Salazar │ El Sol de Mazatlán

En cuanto a la reestructuración y homologación salarial, 740 policías operativos y 36 elementos de mando recibieron o continúan con el beneficio, con salarios promedios de 12 mil 099 pesos y 37 mil 921 pesos, respectivamente.

Se informa que en el 2019 se entregaron estímulos a policías de 3 millones 321 mil 975 pesos, beneficiando a 776 agentes.

El reporte refiere que 919 policías recibieron uniformes, incluyendo botas, camisolas, pantalones y gorras, con una inversión de 4 millones 732 mil 353 pesos, con recursos del Programa de Fortalecimiento para la Seguridad (Fortaseg).

Y se dotó de 83 mil 422 municiones de arma corta y 71 mil 477 de arma larga, en lo que se gastó 1.4 millones de pesos.

Foto: Rolando Salazar │ El Sol de Mazatlán

Después de Culiacán, que recibió 35.8 millones de pesos de parte de Fortaseg 2019, Mazatlán aparece en el segundo lugar, con 16.8 millones, seguido de Ahome con 14.9 millones, Navolato con 14.7, El Fuerte con 11.8 y Guasave, 10.6 millones.

En la evaluación de 150 elementos de nuevo ingreso, Mazatlán gastó 1 millón 118 mil 322 pesos y en personal activo, que sumó 72 policías, se invirtieron en total 536 mil 794 pesos.

Puedes leer: Colonos piden rehabilitar caseta de policía

El Informe Municipal de Evaluación del Fortaseg de Mazatlán concluye que falta mucho por hacer y que los recursos no son suficientes para las necesidades que tiene la institución de Seguridad Pública.

“Los elementos de la corporación municipal, en promedio son de edad avanzada, por lo que debemos buscar impulsar la integración de nuevos elementos año con año, ya que, debido a la normatividad, la captación en el estado de nuevos aspirantes mantiene un promedio bajo”, se lee en el documento que firma el alcalde Luis Guillermo Benítez Torres.





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Mazatlán, Sin. - Sólo el 27.3% de los policías activos de la corporación de Seguridad Pública de Mazatlán cuenta con formación inicial o equivalente y aprobó los exámenes de control de confianza, de competencia básica y de desempeño, que corresponden al certificado único policial.

Según el Informe Municipal de Evaluación del Fortaseg, emitido el 27 de abril de 2020 y que se encuentra publicado en el portal de transparencia, en el último examen de control de confianza hecho en el 2019, aprobaron 32 elementos de seguridad pública en activo, y de 103 de nuevo ingreso 47 están en proceso de emitir resultados, de un total de 222 agentes que fueron evaluados.

Foto: Rolando Salazar │ El Sol de Mazatlán

De los elementos activos de seguridad de Mazatlán, 92 tienen formación inicial o equivalente, 141 cuentan con formación continua y 20 recibieron formación en materia de sistema de justicia penal.

Con respecto al Programa de Desarrollo, Profesionalización y Certificación Policial, el reporte señala que de 143 personas programadas para recibir capacitación en el año, 60 aspirantes y 32 elementos activos lograron su formación inicial.

Asimismo, 20 elementos recibieron capacitación como formadores en el sistema de justicia penal, 81 de policía de reacción y 30 de policía de tránsito, en una actualización de 120 horas.

Foto: Rolando Salazar │ El Sol de Mazatlán

En cuanto a la reestructuración y homologación salarial, 740 policías operativos y 36 elementos de mando recibieron o continúan con el beneficio, con salarios promedios de 12 mil 099 pesos y 37 mil 921 pesos, respectivamente.

Se informa que en el 2019 se entregaron estímulos a policías de 3 millones 321 mil 975 pesos, beneficiando a 776 agentes.

El reporte refiere que 919 policías recibieron uniformes, incluyendo botas, camisolas, pantalones y gorras, con una inversión de 4 millones 732 mil 353 pesos, con recursos del Programa de Fortalecimiento para la Seguridad (Fortaseg).

Y se dotó de 83 mil 422 municiones de arma corta y 71 mil 477 de arma larga, en lo que se gastó 1.4 millones de pesos.

Foto: Rolando Salazar │ El Sol de Mazatlán

Después de Culiacán, que recibió 35.8 millones de pesos de parte de Fortaseg 2019, Mazatlán aparece en el segundo lugar, con 16.8 millones, seguido de Ahome con 14.9 millones, Navolato con 14.7, El Fuerte con 11.8 y Guasave, 10.6 millones.

En la evaluación de 150 elementos de nuevo ingreso, Mazatlán gastó 1 millón 118 mil 322 pesos y en personal activo, que sumó 72 policías, se invirtieron en total 536 mil 794 pesos.

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El Informe Municipal de Evaluación del Fortaseg de Mazatlán concluye que falta mucho por hacer y que los recursos no son suficientes para las necesidades que tiene la institución de Seguridad Pública.

“Los elementos de la corporación municipal, en promedio son de edad avanzada, por lo que debemos buscar impulsar la integración de nuevos elementos año con año, ya que, debido a la normatividad, la captación en el estado de nuevos aspirantes mantiene un promedio bajo”, se lee en el documento que firma el alcalde Luis Guillermo Benítez Torres.





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