/ jueves 19 de diciembre de 2019

Incremento salarial del 6% se da sin afectar las finanzas

Secretario del Ayuntamiento considera que el acuerdo se dio en buenos términos

Mazatlán - El incremento salarial de un 6% a trabajadores del Ayuntamiento de Mazatlán es lo que más se pudo ofrecer sin afectar las arcas municipales, que comparado a otras administraciones del estado está entre los mejores, aseguró el secretario del Ayuntamiento, José de Jesús Flores Segura, quien dijo que el acuerdo con el STASAM se dio en buenos términos.

El aumento salarial si lo comparamos con otras administraciones del estado y de acuerdo a la magnitud es lo que más que se pudo conforme a derecho proteger, pero también es un derecho laboral es un derecho humano al trabajo, un derecho al salario y que se realizó en buenos términos.

Flores Segura


Con respecto a la demanda de vivienda para trabajadores sindicalizados, señaló que el compromiso fue la de intervenir como gestores ante las autoridades correspondientes para que se concrete lo más pronto posible.

En la mesa de negociación para llegar a la firma del Contrato Colectivo de Trabajo con el Sindicato de Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento de Mazatlán, también se hizo el compromiso de avanzar en temas como recategorizaciones, bases sindicales, reconocimiento de antigüedad e intervenciones quirúrgicas pendientes.

“Esta administración se ha caracterizado por apoyar a los que menos tienen y ha sido histórico este tema del apoyo, porque ninguna administración ha llegado al lugar en donde estamos”, comentó.

Jesús Osuna Lamarque, líder del STASAM, calificó como una buena negociación el incremento salarial del 6%, a pesar de las dificultades en las finanzas públicas por el recorte en las participaciones federales para el 2020.

Refirió que esto permitirá a los trabajadores sindicalizados mantener el poder adquisitivo, además del compromiso de la nivelación de sueldos y la gestión de un programa de vivienda para alcanzar una mejor calidad de vida.

CIFRA

18% de incremento salarial fue la propuesta inicial que presentó el STASAM al Ayuntamiento de Mazatlán.

150 viviendas para trabajadores sindicalizados incluían el pliego petitorio del emplazamiento a huelga.


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Mazatlán - El incremento salarial de un 6% a trabajadores del Ayuntamiento de Mazatlán es lo que más se pudo ofrecer sin afectar las arcas municipales, que comparado a otras administraciones del estado está entre los mejores, aseguró el secretario del Ayuntamiento, José de Jesús Flores Segura, quien dijo que el acuerdo con el STASAM se dio en buenos términos.

El aumento salarial si lo comparamos con otras administraciones del estado y de acuerdo a la magnitud es lo que más que se pudo conforme a derecho proteger, pero también es un derecho laboral es un derecho humano al trabajo, un derecho al salario y que se realizó en buenos términos.

Flores Segura


Con respecto a la demanda de vivienda para trabajadores sindicalizados, señaló que el compromiso fue la de intervenir como gestores ante las autoridades correspondientes para que se concrete lo más pronto posible.

En la mesa de negociación para llegar a la firma del Contrato Colectivo de Trabajo con el Sindicato de Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento de Mazatlán, también se hizo el compromiso de avanzar en temas como recategorizaciones, bases sindicales, reconocimiento de antigüedad e intervenciones quirúrgicas pendientes.

“Esta administración se ha caracterizado por apoyar a los que menos tienen y ha sido histórico este tema del apoyo, porque ninguna administración ha llegado al lugar en donde estamos”, comentó.

Jesús Osuna Lamarque, líder del STASAM, calificó como una buena negociación el incremento salarial del 6%, a pesar de las dificultades en las finanzas públicas por el recorte en las participaciones federales para el 2020.

Refirió que esto permitirá a los trabajadores sindicalizados mantener el poder adquisitivo, además del compromiso de la nivelación de sueldos y la gestión de un programa de vivienda para alcanzar una mejor calidad de vida.

CIFRA

18% de incremento salarial fue la propuesta inicial que presentó el STASAM al Ayuntamiento de Mazatlán.

150 viviendas para trabajadores sindicalizados incluían el pliego petitorio del emplazamiento a huelga.


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