Mazatlán, Sin.- Negocios cerrados y más personas sin empleo se prevén con el aumento del 15% al salario mínimo establecido, ya que muchas micro, pequeñas y medianas empresas apenas sobreviven a causa del Covid-19, advirtió Helena Larsen Ayala.
La presidenta de la Cámara Nacional de la Industria y la Transformación en Mazatlán manifestó que el Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos acordó un aumento de 123.22 a 141.7 pesos diarios a partir del 1 de enero de 2021.
“Lo que pasa es que son personas que realmente nunca han tenido una empresa, ellos reciben un salario de impuestos que nosotros generamos y sólo extienden la mano. Nosotros salimos todos los días a la calle a tocar puertas, con el sudor de nuestra frente estamos generando estos ingresos para cada una de nuestras empresas".
Criticó la falta de sensibilidad para aprobar un aumento al salario cuando no habido por parte del gobierno estímulos a las empresas para sobrevivir a la pandemia, ya que son quienes generan el mayor número de empleos.
Asimismo, defendió que en el caso de quienes no pagan un salario mínimo a sus colaboradores, de igual manera les afecta, porque estos exigirán un aumento de sueldo, y al no podérselos otorgar por falta de recursos, tendrán trabajadores inconformes.
Por ejemplo, teníamos $123 pesos como salario mínimo y yo ganaba $150, ahorita la propuesta es que sea $141.70. ¿Qué crees que esa persona me va a decir? Prácticamente estoy ganando salario mínimo, auménteme Helena Larsen Ayala
De acuerdo a la representante camaral, el aumento no servirá de nada porque al final de cuentas el dinero no alcanzará una vez que los demás productos también eleven su costo por la inflación que alcanzarían.
Por su parte, la presidenta de la Asociación Mexicana de Contadores Públicos de Mazatlán, Melania García Gómez, señaló que dicho incremento pegará demasiado al empresario, ya que subirán todos los gastos y podría venir una reducción en sus nóminas de trabajadores.
“Pega muchísimo más al empresario y hay que decirle al empresario de que hay manera, obviamente para el trabajador es muy beneficioso, pues es más de 20 pesos en salario mínimo, pero si a eso nos vamos, a que la mayor parte de las leyes están tipificadas al salario mínimo en cuestiones de las multas, se eleva muchísimo”, indicó.
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“Y obviamente para los patrones tiene que hacer una reestructura en la situación financiera de cuánto es lo que tiene que aumentar al trabajador, para poder equilibrar su balanza en cuestiones de ingresos y egresos”.
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