Mazatlán, Sin.- Empleadores de Mazatlán reportan una tendencia neta de empleo al alza de +11% en el primer trimestre de 2021, donde el 17% planea aumentar sus plantillas laborales, 6% prevé disminuirlas, 72% espera permanecer sin cambios y 5% todavía no sabe, esto de acuerdo a la encuesta más reciente de Expectativas de Empleo hecha por ManpowerGroup.
La consulta se realizó del 15 al 27 de octubre del 2020, previo a los recientes cambios de semáforos epidemiológicos locales, el anuncio de la aplicación de la vacuna y la iniciativa en materia de subcontratación, por lo que se prevé que las intenciones de contratación aumenten, al generarse un entorno social más saludable y que las actividades productivas puedan retomar su rumbo paulatino de adaptación y recuperación a las condiciones que ha dejado el Covid-19.
A nivel estatal, Sinaloa muestra una tendencia neta ajustada de +7%, que representan 2 puntos porcentuales abajo en comparación con el trimestre anterior y 3 puntos menos en comparación al año.
Los sectores de la minería y extracción, así como construcción reportan los pronósticos más favorables en la zona para el primer trimestre del año, con tendencias netas de empleo de +20% y +16%, respectivamente.
Los empleadores de agricultura y pesca muestran una tendencia de +15%, cifra 5 puntos porcentuales arriba en comparación trimestral y mismos puntos porcentuales en comparación con el año anterior.
De acuerdo al resultado de esta encuesta, ManpowerGroup refiere que se espera que las plantillas de personal aumenten en todo el país, pero más en la zona noroeste, donde las expectativas son optimistas y se prevén planes de contratación para el primer trimestre de 2021.
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Indicó que la reactivación gradual de sectores como comercio y servicios permitió una ligera mejora para la generación de empleo en México.
Cabe señalar que en otras partes del mundo, la Encuesta de Expectativas de Empleo ManpowerGroup para el primer trimestre de 2021 mostró que en 34 de 43 países y territorios, los planes de contratación se mantienen positivos en el período que termina a finales de marzo.
Las intenciones de contratación más fuertes se reportan en Taiwán, Estados Unidos, Singapur, Australia y Brasil.
Los mercados laborales más débiles se esperan en Panamá, el Reino Unido, Suiza, Austria y Hong Kong.
En una comparación trimestral, los empleadores prevén perspectivas de contratación más sólidas en 32 de los 43 países y territorios, se debilitan en 6 y se mantienen sin cambios en cinco. En comparación con el primer trimestre de 2019, las intenciones de contratación son menos favorables en 33 de los 43 países y territorios, mejoran en 6 y se mantienen sin cambios en cuatro.
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